?

Log in

No account? Create an account
 
 
29 August 2011 @ 10:06 pm
Конфликт на работе  
Мужик просто кричит, что я делаю все не так и заваливает меня email-ами.
Совершенный американец, которых не так много среди китайцев, индусов итп.
Что именно не так - слегка меняется. То он говорил, что мой код, который он
использует не работает - неделю назад Я целый вечер уговаривал его проверить,
что он взял првильный файл - в конце он все-таки посмотрел и обнаружил, что
взял не тот.
Потом - разное другое, в несколько шизофреничной форме. На митингах он
начинает почти кричать и, главное, не дает мне ответить на вопросы, которые
сам задает (а ~20% из них имеют смысл).
И вообще, он понимает примерно процентов 20-30, что совсем не так мало.
Если бы он только не пытался изобразить, что понимает бОльше...
И, естественно, это на фоне напряженной обстановки, когда скоро срок, к
которому нужно что-то сдавать. И я неделю не могу от него пелучить программу,
которая вроде бы то ли не работает, то ли не так работает - чтобы посмотреть и
поправить (вполне возможно, что там и мои ошибки).
А он вместо этого кричит, что все никуда не годится, потому что работает медленно.
Действительно, несколько медленно - я не хочу исправлять, пока не пойму, что
там не так...
Утомительно... А он к тому же почти на все, что бы я не сказал, кричит, что это не так...
 
 
 
olganaolgana on August 30th, 2011 07:19 am (UTC)
он не имеет права кричать на работе. Я бы на вашем месте почитала свой кодекс профессионального поведения и если он очень расстраивает - подать на него жалобу менеджеру.
Не знаю как у вас, а у нас есть что то типа - каждый работник имеет право на качество жизни на службе. Не помню точных формулировок, но если кто то портит все время настроение и понижает вашу продуктивность, то это заслуживает внимания руководства.
Misha Furmanmishafurman on August 30th, 2011 01:16 pm (UTC)
Да менеджеры уже давно пытаются контролировать ситуацию. Кому он кричит-то, что я все не так делаю - менеджерам, конечно.
l_erikssonl_eriksson on August 30th, 2011 12:38 pm (UTC)
Надеюсь, это - временное сотрудничество? Если постоянное - это ужасно. Терпения Вам.
Misha Furmanmishafurman on August 30th, 2011 01:17 pm (UTC)
Ну, начальство обычно принимает меры, чтобы это было не постоянно.
b_n_eb_n_e on August 31st, 2011 07:10 am (UTC)
У меня похожая ситуация
Сочетание непомерных амбиций, лени, конънктурности
Вопрос во времени
Но подобное общение (да еще и по утрам) меня напрягает и мешает сосредоточится
Впечатление, что это все от страхов и некомпетентности
Пытаюсь перевести всю коммуникацию в документированный вид (так тяжелее передергивать и разбавлять оценочными суждениями и наездами)
Misha Furmanmishafurman on August 31st, 2011 02:11 pm (UTC)
Re: У меня похожая ситуация
Да, по моим наблюдениям что-то вроде - я бы чуть перефразировал - страха показаться некомпетентным - играет немалую роль в таких случаях (+ особенности темперамента) - это так и в случае Б., о котором я писал.
Но это даже IMO не самое главное - второе - это нелюбопытство... Отсутствие итереса к делу... Или к истине... Часто ведется бесконечный спор, когда можно было бы проверить - или экспериментом или почитав учебники, или подумав и придумав более очевидное доказательство. И это похоже, неизлечимо совсем.
b_n_eb_n_e on August 31st, 2011 02:23 pm (UTC)
Это IMHO один синдром
Халтурщик по жизни боится разоблачения
Не халтурить не может и не хочет, но наработал за жизнь кучу приемчиков для "перевода стрелок"
И это ему помогает по жизни
Напоминает ситуацию описанную Фазилем Искандером в "Удавах и кроликах"
Перевоспитать нереально, я пытаюсь избегать
В моем случае отягощено тем, что это я сдуру привел такого человека на работу (просил, хоть практически и незнакомы и я повелся) ;-(