?

Log in

No account? Create an account
 
 
14 April 2011 @ 08:44 pm
Работа в большой компании.  

Я понял что мне напоминает работа в большой компании: службу в армии. Хотя я по настоящему в армии не служил - так, два месяца лагерей, занятия на военной кафедре - но это, плюс чьи-то рассказы, книги представление дают. И главное здесь не в том, что особенно выпирает в советской/русской армии - издевательства, дедовщина. И даже не откровенный идиотизм
(как у Гашека) - по крайней мере здесь, в Америке, этого немного. А безликая, многоэтажная, часто бесформенная система управления.

Часто не знаешь, что будешь делать завтра. Иногда и принцип "солдат спит, служба идет" работает. Часто знаешь, что что-то
(иногда и почти все) неправильно, а сделать почти ничего нельзя - потому что слишком много людей, включая начальство, в 
это вовлечены.... В маленькой компании меня однажды выгнали за то, что я сделал нечно за пару месяцев вместо планирумых пары лет, да и несклько по другому. А здесь, такое, наверное почти никто и не заметит...

Но - и плюсы. При чем я не о очевидном развращающем плюсе - хорошей зарплате, премиям, отпускам и.т.д.
Там где я сейчас работаю - уровень людей довольно высокий. И - как обратная сторона медали, одну из которых я только что 
описал выше - люди часто свобОднее в общении. Например в маленьких стартапах, в которых я работал, если кто-то искал
другую работу, могло иногда рассматриваться как чуть ли не предательство. Здесь - ничего подобного...

Поэтому, поговорить с кем-то на рабочую или около-рабочую тему возможностей больше.

Но - уже белее конкретно - хоть уровень людей сравнительно высокий, но программировать большинство практически не умеет, если не считать знания языков программирования и инструментов, что совершенно недостаточно (да и не обязательно, если только работника не нанимают на короткий срок).

Например, попросили меня посмотреть недавно добавленный в одну программу код, который работал медленно, нельзя ли его улучшить, ускорить. Я переписал и ускорил критическую часть в 30 раз. Причем, алгоритм улучшить не удалось - только оптимизация кода и представления данных!

Ощущение у меня, что программированию учить практически перестали - что в США, что в Индии или Китае - большинство людей здесь учились в одной или нескольких из этих стран...
 
 
 
klaupauciusklaupaucius on April 15th, 2011 08:35 am (UTC)
Почти 8 лет проработал в банке и наблюдал как он вырос из маленькой компании (50 чел) в достаточно большую (более 1000 чел). Пришел к выводу, что мне не нравятся большие компании.
Сейчас работаю опять в компании из 50-ти человек и очень доволен.
Очень не люблю, когда что-то идет неправильно, а сделать ничего нельзя.

Моя заметка про проблемы той компании, где я работал: http://klaupaucius.livejournal.com/19697.html
Misha Furmanmishafurman on April 15th, 2011 05:16 pm (UTC)
Да - а я уже давно не работал в месте, где бы я знал, когда у меня начинается (или кончается) рабочий день :)
Собственно - вспоминаю только ИПУ, (1971-1977) где на проходной опоздавших (или пытающихся уйти раньше) просто так не пропускали. И начальники говорили - если опаздываешь, лучше не приходи совсем... А уйти раньше - надо было подписать "увольнительнуй". Но и там я через год или два получил статус свободного входа - что-то вроде осминога проштампованного в пропуске...
l_erikssonl_eriksson on April 16th, 2011 05:45 am (UTC)
Я работаю на крупном предприятии с почти армейской дисциплиной. Ни выйти за ворота без письменного разрешения начальника, ни внести-вынести чего захочу, ни права ношения мобильного телефона, ни даже "поговорить о..." Работаю, привыкла. Не хочу никуда переходить. Говорить о минусах легко - любой "режим" напрягает, и колючка и люди с автоматами, видные из окна - раздражают.
Плюсы. Безусловно - уровень интеллекта и образованности людей. Классический "почтовый ящик" - место не столько хлебное, сколько достойное. Не в добрый час приватизированное, оно многое потеряло. Но специфика работы диктует необходимость быть на высоте и заниматься делом так, как будто от этого зависит жизнь. В некотором смысле - так оно и есть.
b_n_eb_n_e on April 16th, 2011 05:32 pm (UTC)
В конечном счете сам определяешь
В конечном счете сам определяешь как оптимально распределить силы
И если начальство умное, то оно это понимает и ценит
В маленькой фирме это легче осознается
Иногда вспоминаешь аргонавтов в путишествии в Колхиду

А народ часто пишет неряшливо, не думая о гармонии
Да и интерфейс часто как Бог на душу